教工福利工资通常包括以下几项：基本工资：根据教师的教师资格、学历和职称等因素确定。教龄工资 （含工龄）：每年一定金额，随着教龄增长。课时工资：根据实际上课量按劳取酬。绩效工资：学期和学年奖金，取代职称工资，占工资的10%左右。特优津贴：针对特别优秀的教师，无名额限制，由县市以上部门高标准考核认定。山

国企购物卡、 大米、 食用油、 牛奶等生活用品。奖金或 日用品。比德文电动车遗嘱福利：员工身故后，公司将在未来10年内每月向其父母支付生前基本工资的50%，子女可领取每月1000元的成长补助金，直到18岁。购房福利：工作满五年的员工可享受一次性6万元的购房补贴。孝福利：员工父母重大疾病住院时，员工可

企业提供的福利通常分为法定福利和公司福利两大类。法定福利是依据国家或地方政策法规必须提供的，如社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。公司福利则是企业根据自身情况自愿提供的，可以包括以下列项：餐饮福利提供就餐补贴入职员工免费提供中餐提供米饭、粥、汤等服装补贴免费

公司的福利主要包括以下几类：餐饮福利企业根据出勤情况为普通员工提供就餐补贴。入职员工免费提供中餐，用餐时米饭、粥、汤等由企业提供。服装补贴企业免费为员工提供工作服装。住房福利根据国家和当地政策法规，为员工缴纳住房公积金。企业提供宿舍（空调、电视、热水器、饮水机等配置齐全），或对不住在企业的员工给予住

美国的社会安全号码（SSN）是一个非常重要的身份识别号码，它在多个方面为持有者提供了便利和优势：税务申报SSN是申报个人所得税、企业税等税务的重要标识。拥有SSN的个体需要报告收入并缴纳税款。就业雇主在雇佣员工时通常要求提供SSN以便进行税务记录和福利管理。SSN也是申请失业保险、工伤赔偿等社会保障

残疾人可以享受的福利主要包括：康复服务国家保障残疾人享有康复服务的权利，政府采取措施为残疾人康复创造条件。残疾人儿童接受康复服务可获得补贴。辅助器具补贴：对贫困残疾人免费适配辅助器具，其他地区也有残疾人辅具补贴。教育权利国家保障残疾人享有平等接受教育的权利。残疾人教育实行普及与提高相结合的方针，着重

福利通常指的是企业为了保留和激励员工，提供的一种非现金形式的报酬。福利的形式包括但不限于：保险（如健康保险、人寿保险等）实物（如节日礼品、餐饮券等）股票期权培训和发展机会带薪假期（如年假、病假等）福利的目的在于提高员工的生活质量，增强员工的满意度和忠诚度，以及提升企业的整体形象。福利可以是企业必须提

员工福利通常包括以下几种形式：补充性工资福利：如餐饮补贴、服装补贴、交通补贴等。保险福利：包括健康保险、员工及家庭人寿保险、补充医疗保险等。退休福利：如退休金计划、养老金等。员工服务福利：如免费或低成本的餐饮服务、工作服、公司专车接送等。带薪假期：包括年假、病假、产假、陪产假、婚假等。教育培训性福利

关于福利多少要交税的问题，可以得出以下结论：企业发生的职工福利费支出在不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除，超出部分不得扣除。个人所得税工资、薪金所得超过5000元的部分需要缴纳个人所得税，税率为3%至45%的超额累进税率。福利费中超出国家规定的比例或基数计提的部分，以及不属于临时性生活困难补

离职后的福利通常包括以下几类：工资结算：包括离职前的工资、加班费、奖金等，应结算清楚并在规定时间内发放到员工个人账户上。年假结算：员工在离职前有未使用的年假，应当按照公司的规定进行结算并发放。社会保险和公积金：公司应帮助员工办理社会保险和公积金的转移手续，将员工的社保和公积金缴纳记录转移到其新工作单