教工福利工资通常包括以下几项：
基本工资：
根据教师的教师资格、学历和职称等因素确定。
教龄工资 （含工龄）：每年一定金额，随着教龄增长。
课时工资：
根据实际上课量按劳取酬。
绩效工资：
学期和学年奖金，取代职称工资，占工资的10%左右。
特优津贴：
针对特别优秀的教师，无名额限制，由县市以上部门高标准考核认定。
山区补贴：
针对农村和边远地区的教师，提供额外的补贴。
五险两金：
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金和职业年金。
其他补贴：
如课后延时服务费、班主任津贴、住房津贴、加班津贴、夜班津贴、高温津贴、生育津贴、高龄津贴等。
其他福利：
包括医疗保险、住房公积金、带薪假期（如寒暑假）、职称评定与晋升、住房补贴、餐补、交通补贴、教师节慰问金、健康体检、子女教育优惠等。
这些福利和补贴旨在提高教师的待遇，激励他们更好地投入教育教学工作，并吸引更多优秀人才投身教育事业。
