工资总额是指 各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。这一定义包括以下六个部分：计时工资：根据职工的工作时间按照约定的工资标准支付的工资。计件工资：根据职工完成的工作量按照约定的单价支付的工资。奖金：根据职工的工作表现或工作成果支付的额外工资。津贴和补贴：为了补偿职工在特定条件下的

企业可以计入职工福利费的项目包括：为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，例如职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。为职

工伤保险是一种社会保险制度，旨在保障因工作原因受伤的职工获得医疗和经济补偿。根据中国的相关法律规定，工伤保险费是由用人单位缴纳的，职工个人不需要缴纳。缴费比例和基数根据职工所在行业的风险程度以及职工上一年度月平均工资来确定。缴费主体：工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。缴费比例：工伤保险的费率

根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满20年的，年休假为15天。

建设银行公积金账户是指 储存单位和职工缴纳的住房公积金的专用银行账户。当职工成功申请缴纳公积金后，会办理一张银行卡，这张银行卡的号码就是住房公积金账号，也称为公积金卡号或联名账号。该账户的初始密码一般为身份证号码的15位或18位后六位数字，其中X替换为0。公积金账户的主要用途包括：缴存：职工个人和所

工人受伤申报流程如下：申报主体用人单位应当自职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。用人单位未在30日内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内提出工伤认定申请。申报时间用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内

工伤保险的报销范围包括以下几项：治疗工伤的医疗费用和康复费用：这包括符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用。康复费用必须到签订服务协议的医疗机构治疗，按相关目录和标准支付。住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院

进行工伤鉴定时，您需要准备以下材料：工伤认定申请表 ；身份证明：工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等有效身份证明原件和复印件；劳动关系证明：劳动合同文本复印件或其他能证明劳动关系的材料；医疗诊断证明：医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及相关的病历资料；其他可能需

河北伤残津贴的发放时长如下：一级至四级伤残的职工：这些职工保留劳动关系并退出工作岗位后，由工伤保险基金按月支付伤残津贴。伤残津贴的发放会一直持续到工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后为止。五级至六级伤残的职工：如果用人单位难以安排工作，这些职工由用人单位按月发给伤残津贴。同样地，伤残津贴的发放也会一

在职转退休是指 在职工达到法定退休年龄后，单位为其办理退休手续，并转移医疗保险关系的过程。具体包括以下几个方面：年龄规定一般情况下，男性年满60周岁，女性工人年满50周岁，女性干部年满55周岁即可退休。对于从事特殊工种（如井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种）的职工，以及完全丧失劳动能力