• 年假不能随时修,需要遵循以下规定:职工连续工作1年以上:享受带薪年休假的基本条件是职工必须连续工作1年以上。统筹安排:年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,但一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。职工意愿:单位在安排年休假时,需要考虑职工