工厂为员工缴纳社保通常遵循以下流程和规定：将已在其他单位参加社保的员工社保关系转入本工厂的社保账户。根据员工上一年度的月平均工资或入职首月工资来确定社保缴费基数。缴费基数通常有一个下限和上限，工厂需确保选择的基数符合当地规定。养老保险：单位

工厂有夜班的原因主要有以下几点：季节性岗位空缺和工作需要：在生产的旺季，任务量较大，工厂需要安排一部分人上夜班以满足生产需求。考验新员工：通过安排新员工上夜班，工厂可以判断这个人是否能适应工作环境，是否符合需求。保持生产线运转：有些机器设备不能停，需要24小时运转，因此必须有人上夜班来维持生产线的正

工厂为员工购买的保险通常包括以下几种：社会保险养老保险：保障员工退休后的生活。医疗保险：报销员工医疗费用，包括住院和门诊。失业保险：为失业员工提供基本生活费用保障。工伤保险：保障员工在工作中受伤或患职业病时的医疗和生活费用。生育保险：为女性员工提供生育费用和产假期间的收入保障。团体意外伤害保险提供工