用工歧视是指 在没有法律上的合法目的和原因的情况下，基于种族、肤色、宗教、政治见解、民族、社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等非经济个人特征，采取区别对待、排斥或给予优惠等违反平等权的措施，从而侵害劳动者劳动权利的行为。用工歧视的主要表现形式包括：工资收入歧视：从事相同工作的

“岗玉”这个词存在多种含义，具体如下：岗（—子､—儿）高起的土坡：黄土~儿。（—子､—儿）平面上凸起的一长道：肉~子。守卫的位置：站~|门~|布~。[岗位]守卫､值勤的地方。也指职位：工作~。玉通常指一种珍贵的矿石，常用于制作珠宝和工艺品。结合这两个部分，“岗玉”可能指的是某种具有特殊地质特征或用途

手印鉴定是一个复杂而细致的过程，涉及多种技术和方法。以下是手印鉴定的主要步骤和考虑因素：了解送检手印的情况确定手印在客体上的位置、方向和形状。了解客体的质地、大小、形状和表面特征（如颜色、光滑程度、附着物）。明确手印的种类和显现方法。检验样本手印确保样本手印清晰、完整且不变形。标注手别和指位，以便进

合同的特征主要包括以下几点：主体平等性：合同的签订主体是两个或两个以上法律地位平等的当事人，他们在法律面前享有平等的权利和义务。意思表示一致性：合同的本质是双方当事人意思表示一致的结果，这意味着合同条款必须是双方共同协商并同意的。民事法律行为：合同是一种民事法律行为，通过当事人的意思表示来设立、变更