• 公司调走员工的原因可能包括:能力提升:员工能力提升后可能希望承担更多责任和挑战。职位空缺:填补公司或组织中的职位空缺,确保工作连续性和效率。跨部门或跨地区发展:促进团队合作和知识共享。绩效评估:根据绩效评估结果激励员工提高工作效率和质量。组织结构调整:公司战略变化导致组织结构需要调整。员工健康:员工