根据《劳动合同法》第九条的规定,用人单位招用劳动者时,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,也不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。因此, 不存在可以合法收取押金的职业。如果遇到用人单位要求收取押金的情况,劳动者有权向当地劳动监察部门举报,以维护自己的合法权益。
根据《劳动合同法》第九条的规定,用人单位招用劳动者时,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,也不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。因此, 不存在可以合法收取押金的职业。如果遇到用人单位要求收取押金的情况,劳动者有权向当地劳动监察部门举报,以维护自己的合法权益。