关于年假的规定，以下是一些需要准备的凭证：
劳动合同：
证明你与公司的劳动关系。
工资单：
证明你的工资标准和在职时间。
年假记录：
包括年假申请记录、公司通知等，证明你未休年假的天数。
聊天记录或邮件：
与公司沟通年假补偿的记录。
其他证据：
如公司规章制度、员工手册等，证明年假的相关规定。
社保缴费凭证：
通过社保局打印的缴费凭证，证明你的工龄，部分企业会将其作为员工工龄的证明材料。
需要注意的是，具体所需材料可能因公司政策和当地法律法规的不同而有所差异。在申请年假时，最好先咨询所在公司的人力资源部门或相关法律顾问，以确保手续的合规性和完整性。
