工资福利是指 劳动者从用人单位获得的劳动报酬以及除工资以外的各种额外待遇。具体来说，工资是劳动合同中约定的劳动者应获得的劳动报酬，通常以货币形式按月支付，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。而福利则是指用人单位为劳动者提供的除工资以外的待遇，可以是节日礼金、生活津贴、各种补贴、社会保险、住房公积金、补充保险、员工培训、旅游、节日福利等，这些福利可以以货币形式发放，也可以以实物或其他财产性权益形式发放。
工资福利的主要目的是吸引和留住人才，提高员工的工作满意度和忠诚度，同时也符合法律规定和社会责任。用人单位通常会在员工入职时承诺一定的工资福利，并在员工在职期间根据公司的经营状况和员工的表现进行调整和优化。
需要注意的是，工资和福利都是劳动者权益的重要组成部分，用人单位必须按照劳动合同和国家法律法规的规定进行支付和发放。同时，劳动者也有权享受自己应得的工资福利，并可以通过合法途径维护自己的权益。
