面试带身份证主要是出于以下几个原因：
核实身份：
面试带身份证最直接的原因是为了核实面试者的真实身份，防止有人提供虚假身份信息。通过提供身份证原件，面试官可以确认面试者就是其声称的那个人，从而确保招聘过程的公正性和真实性。
身份识别：
身份证包含了持有者的个人信息和身份识别码，这些信息在面试过程中用于确认面试者的身份，避免身份冒用的情况发生。
档案查询：
有些公司可能会要求提供身份证复印件，以便查询面试者的档案或核实无犯罪记录等信息，从而更全面地了解面试者的背景。
入职存档：
面试时带身份证还有助于入职存档，因为身份证是重要的个人身份证明材料，可以作为求职者相关材料的证明，方便公司在入职时进行信息核对和存档。
提高效率：
在面试过程中，面试官需要验证面试者的身份信息，带身份证原件可以快速完成这一环节，提高面试效率。
资格证明：
对于进入复试或后续面试环节的人员，带身份证也是一种资格证明，确保只有具备资格的人员才能参加后续的面试。
综上所述，面试带身份证是为了确保面试过程的真实性和公正性，同时也有助于提高面试效率和相关手续的办理。因此，建议求职者在面试时一定要携带有效的身份证件。
