合作行为可以包括以下几种：
资源互换 ：双方商定在一段时间内彼此相互交换现金的金融交易。利益均分：
在一定的利益格局和体系下，利益体系相对和平共处、相对均势的状态。
股权转让：
公司股东依法将自己的股东权益有偿转让给他人，使他人取得股权的民事法律行为。
买断合作：
以货币形式购买他人的劳动或劳动产品的市场经营行为，包括在一定区域或一定时期的专属权、所有权、经营权。
同质合作：
合作者无差别地从事同一活动，如无分工地从事某种劳动。
非同质合作：
为达到同一目标，合作者有所分工，如按工艺流程分别完成不同的工序的生产。
非正式合作：
发生在初级群体或社区之中，无契约上规定的任务，受规范、传统与行政命令的限制较少。
正式合作：
具有契约性质的合作，明文规定合作者享有的权利和义务，通过法律程序，并受到有关机关的保护。
促进团队合作的行为
建立相互信任。
积极的沟通。
共同目标的设定。
积极的冲突管理。
共同庆祝成果。
协作的关键行为
重视团队利益。
建立信赖关系。
主动支持与配合。
提供反馈。
这些合作行为涵盖了从简单的资源互换到复杂的团队管理等多个层面，显示了合作在实现共同目标中的多样性和重要性。建议在实际操作中，根据具体情况和需求选择合适的合作方式，并通过有效的沟通和协调来确保合作的成功。
