关于生前提前多久请假的问题，并没有一个统一的标准，因为每个人的情况都是不同的。以下是一些常见的建议：
一般建议
如果工作不是特别累，身体条件允许，可以提前一周到两周请假。
如果工作强度大、环境差或需长时间站立，建议提前3-4周请假。
若存在孕期并发症，如妊娠高血压、糖尿病等，应提前4-6周。
居住地离医院较远，交通不便，可提前2-3周。
家庭支持不足，需更早安排，约4周左右。
胎儿不稳定或有早产迹象，应立即请假待产。
法律层面
根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在特定情况下（如患病、非因工负伤等）可以被解除劳动合同，但需提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付一个月工资。
公司政策
不同公司可能有不同的请假政策，一些公司可能要求最少提前1天至最多3天进行申请，对于长假则需提前至少3天申请并得到总经理的书面认可。
建议
提前规划：根据自身身体状况、工作性质、家庭支持等因素，提前规划好请假时间。
与雇主沟通：提前与雇主沟通，了解公司的请假政策和流程，确保请假过程顺利。
备选方案：考虑如果提前请假过多，是否会影响工作交接和安排，制定备选方案以应对可能的情况。
综合考虑以上因素，建议提前至少两周开始规划请假事宜，并根据具体情况灵活调整。
