工资奖金补贴通常包括以下几类：
计时工资：
根据计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。
计件工资：
对已做工作按计件单价支付的劳动报酬，包括超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制。
奖金：
支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖、机关、事业单位的奖励工资、其他奖金等。
津贴：
为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，包括保健性津贴、技术性津贴、年功性津贴及其他津贴。
补贴：
为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴，以及为保证职工实际生活水平不下降而发放的补助性收入，如副食品补贴、取暖补贴、交通费补贴等。
特殊情况工资：
根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。
此外，奖金和补贴还可能包括以下具体项目：
生产奖：包括超产奖、质量奖、安全（无事故）奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖（劳动分红）等。
节约奖：包括各种动力、燃料、原材料等节约奖。
劳动竞赛奖：包括发给劳动模范、先进个人的各种奖金和实物奖励。
其他奖金：从兼课酬金和业余医疗卫生服务收入提成中支付的奖金等。
物价补贴：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。
加班加点工资：按规定支付的加班工资和加点工资。
附加工资、保留工资：在特定情况下支付的工资。
建议在签订劳动合同时，详细查阅合同条款，了解工资、奖金和补贴的具体构成和支付标准，以便维护自身权益。
