银行外包公司的工作环境和待遇情况如下：
工作环境和氛围
银行外包公司的工作环境相对较好，一般不会风吹日晒，办公环境较为舒适。
外包人员与正式银行员工一起工作，可能会感受到一定的心理落差和不平衡。
薪资待遇
工资待遇普遍较低，与正式员工相比有较大的差距。有观点认为，外包人员的收入甚至不如送外卖或送快递。
某些外包公司提供的福利待遇包括带薪年假、全额缴纳社保公积金、加班补贴和车贴等。
职业发展
外包人员接触不到银行的核心业务，关键岗位需要正式员工才能办理，对个人发展益处不大。
外包人员的晋升机会有限，但可以作为过渡和经验积累的选择。
工作性质和权限
外包人员主要负责催缴、档案、理财、安保、事务代办、后勤、餐饮等工作，不涉及涉及钱款和账目的核心业务。
外包人员的工作权限有限，一些操作权限需要重新申请。
银行外包公司的优势
银行具有专业的团队和技术，可以提供高质量的服务并保证数据的安全性。
银行对于财务规章制度较为熟悉，可以提供一系列的服务，如财务报表、核算以及税务筹划等。
外包到银行还能降低企业的运营成本和风险，同时提高企业的效率和专注于主营业务。
建议
如果追求稳定且压力较小的工作环境，银行外包公司可以作为一个选择，尤其是那些注重工作生活平衡的人群。
如果希望有更好的职业发展和较高的薪资待遇，建议考虑其他正式银行的职位，因为外包人员的职业发展和待遇通常不如正式员工。
在选择外包公司时，可以综合考虑公司的口碑、培训体系、管理方式以及福利待遇，以确保选择到合适的工作岗位。
