劳动合同的试用期时长主要根据合同期限而定，具体规定如下：
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
需要注意的是，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。此外，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
综上所述，试用期的时长主要取决于劳动合同的期限，并且同一劳动者与同一用人单位只能约定一次试用期。希望这些信息对你有所帮助。
