劳务公司或个体劳务提供者可能面临多种风险和挑战，以下是一些他们最怕的问题：
劳动纠纷和用工风险：
劳务公司与雇员之间可能发生各种劳动纠纷，如工资不支付、工时超过法定标准、社会保险未缴纳等。这些纠纷不仅会给劳务公司带来法律责任和经济损失，还可能影响公司声誉和业务发展。
员工流动性高：
劳务公司需要面对不确定性的用工需求和员工流动性。如果劳务公司无法及时提供合适的工作岗位或无法有效管理员工的工作状态，将导致员工离职率上升、客户信任度下降，从而影响公司的业务运营和利润。
没有活干：
农民工进城打工，最怕没有活干。受天气、环保停工、项目资金不足、材料短缺等因素影响，农民工可能经常处于无工可做的状态，导致收入不稳定，生活压力增大。
工资发放不及时：
农民工普遍担心年底结账领工资时遭遇拖欠。尽管有些工地会年底一次性结算工资，但多数情况下，农民工需要等待较长时间才能拿到足额工钱，甚至有的工资会被拖欠多年。
工伤风险：
建筑行业具有很高的风险性，农民工在打工过程中容易发生工伤事故。由于社保不健全和法律责任不明确，工伤后的赔偿往往存在很大不确定性，给农民工及其家庭带来沉重负担。
法律投诉和监管：
劳务中介和劳务派遣公司最怕消费者投诉举报专线电话12315和劳动保障监察机构的投诉。这些投诉可能导致公司面临法律责任和经济损失，严重影响公司声誉和业务。
综上所述，劳务公司和个体劳务提供者最怕的问题包括劳动纠纷、用工风险、员工流动性高、工资发放不及时、工伤风险以及法律投诉和监管。建议劳务公司加强合规管理，提高员工福利，及时解决劳动纠纷，以降低这些风险带来的负面影响。
