深圳二胎陪产假是15天

保胎工资结算方式如下：保胎假工资按照病假工资标准发放。具体计算公式为：```工资 = （计算基数 / 21.75天） × 计算系数 × 保胎天数```保胎假由医生开具证明，因此按照病假待遇发放工资。保胎假工资不能低于当地最低工资标准的80%

员工离职后， 生育津贴是不会发放的。因为生育津贴只有在职职工才可以享受，离职后就不能再享受了。即使员工在产假结束后离职，已经发放的部分生育津贴还会继续发放，但通常期限不会超过98天。此外，如果员工在离职前已经累计缴纳生育保险费满一定期限（如12个月），并且符合生育政策，那么他们仍然可以申领生育津贴。

男性产假的天数因地区和具体政策的不同而有所差异。 一般来说，男性产假为15天，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。具体到某些地区，例如《广东省人口与计划生育条例》规定，男方可以享受十五日的陪产假。福建省也有类似的规定，男方照顾假为15天。需要注意的是，国家没有统一规定男性产假的天数，而是

关于多少岁产假的问题，有以下规定：基本产假根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受不少于98天的产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。高龄产妇的产假2024年，国家规定35岁以上高龄产妇生小孩的基本产假为98天，但具体天数可能

产假的执行主要依据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规。以下是产假执行的具体情况：单胎顺产者，给予产假90天，其中产前休息15天，产后休息75天。难产者，增加产假15天。多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假

重庆江北的生育津贴享受天数为 128天，具体计算方式如下：顺产产假：98天剖宫产或难产：增加15天多胞胎生育：每多生育一个婴儿，增加15天因此，生育津贴的发放时间为提交申请后的 X个工作日内收到审核结果通知，一旦审核通过，最快在 Y周内首笔生育津贴就能到账。建议：提前了解并确认个人和单位是否满足生育

关于提前多久请产假的问题，有以下几点需要注意：法定产假期限根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。因此，从法定的角度来看，最多可以提前15天开始休产假。医疗建议与个人情况孕妇应根据自身健康情况决定何时开始休产假。如果孕期有不稳定的状况，建议听从医生的建议选择

根据最新的信息，重庆剖腹产产假的具体天数如下：1. 国家规定的基本产假为98天。2. 对于难产情况，增加产假15天。3. 晚育的妇女，根据《重庆市人口与计划生育条例》，增加产假20个工作日（相当于20天）。4. 如果生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。综合以上信息，重庆剖腹产产假的总天数为

2018年产假的规定如下：基本产假女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产情况难产者，增加产假15天。多胞胎生育多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。流产情况女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这些规定是根据20