工伤保险的报销范围包括以下几项：治疗工伤的医疗费用和康复费用：这包括符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用。康复费用必须到签订服务协议的医疗机构治疗，按相关目录和标准支付。住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院

工伤结束后，进行工伤鉴定的步骤如下：医疗终结后申请工伤职工在医疗终结后，应携带相关资料到当地社保机构申请伤残等级评定。准备相关材料工伤职工需要准备以下材料：《工伤认定书》或单位开具的工伤证明；身份证原件；相关的工伤诊断资料，包括医院诊断证明书、出院小结、X光、CT等检验资料。提交申请工伤职工或其近亲

报工伤的地点主要取决于用人单位是否已参加工伤保险。用人单位已参加工伤保险申请人应当向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，即“哪参保哪申报”。用人单位未参加工伤保险申请人应当在生产经营地进行工伤认定，并按照生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。 具体流程准备材料工伤职工身

申报工伤的主体有以下几种：用人单位：职工所在用人单位承担首要的工伤申报义务，应在事故伤害发生或者职业病被确诊后的30日内提出工伤认定申请。职工及其近亲属：如果用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地

上海工伤赔偿项目包括：治（医）疗费：治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费：所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。外地就医交通费、食宿费：所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。康复治疗费：

工伤假的判定主要依据《工伤保险条例》和《劳动合同法》等相关法律法规。以下是工伤假判定的具体标准：工伤假的认定在工作时间和工作地点内，因工受伤。工作时间前后在工作地点内，因预备和收尾工作受伤。在工作时间和工作地点内，因工受到暴力等意外伤害。患职业病。因工外出期间，因工作受伤或失踪。在上下班途中，受到非

工伤认定需要的时间主要取决于申请材料的完整性和案件的具体情况。一般来说，从申请工伤认定的材料被社会保险行政部门受理之日起， 60天内可以完成工伤认定。如果案件事实清楚、权利义务明确，则可以在15天内作出工伤认定决定。需要注意的是，如果遇到特殊情况需要延长申请时限，必须经过社会保险行政部门的同意。此外

“社保了”通常指的是 社会保险。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的社会和经济制度。它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五个主要项目，旨在保障公民在面临年老、疾病、工伤、失业、生育等风险时，能够依法从国家和社会获得物质帮助。此外

工伤残疾等级通常根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准进行划分，分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。以下是部分工伤残疾等级的描述： 一级伤残日常生活完全不能自理，需要他人帮助或依赖专门设施维持生命；意识消失；各种活动受限，卧床不起；完全丧失劳动能力。 二级伤残日常生活需要随时有人

工伤保险是一种社会保险制度，旨在保障因工作原因受伤的职工获得医疗和经济补偿。根据中国的相关法律规定，工伤保险费是由用人单位缴纳的，职工个人不需要缴纳。缴费比例和基数根据职工所在行业的风险程度以及职工上一年度月平均工资来确定。缴费主体：工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。缴费比例：工伤保险的费率