补发工资的扣税方法遵循以下步骤和原则：补发的工资应合并到原工资薪金所得中，计算个人所得税。如果补发的工资是以前月份的工资，则应分摊回所属月份，与原来的工资合并计算应缴个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》，工资薪金所得在计算

预留工资通常是指雇主提前发放给员工的工资，这部分工资在发放时就需要按照工资薪金所得计算并代扣代缴个人所得税。以下是具体的计税方法：预发工资应按照实际发放的金额计算个税。如果预发的工资是全额的月工资，可以分2个月进行计税，但需要有明确的人事部

销售提成交税通常有以下几种方式：工资薪金所得将销售提成并入当月工资薪金所得中。扣除专项附加扣除（如子女教育、住房租金等）和其他法定扣除。根据适用税率表确定税率和速算扣除数。劳务报酬所得如果销售人员不是企业职工，提成按照劳务报酬所得计算缴纳个人所得税。同样需要扣除免征额和其他法定扣除。按照累进税率（如