合法合理地辞掉员工需要遵循一定的步骤和原则，以下是一些关键步骤和建议：与员工协商解除双方协议解除：用人单位与员工可以协商一致解除劳动合同，支付经济补偿金。提前通知解除：若协商不一致，但能证明员工不符合录用条件，可以提前3日通知解除劳动合同。预告性辞退提前30天通知：企业应提前30天通知员工或支付代替

交警在作出拘留决定后，会按照以下方式通知被拘留人及其家属：立即通知：交警在作出拘留决定后，应当立即将决定通知给被拘留人，并及时通知其家属。如果无法当场通知，则必须在二十四小时内通过电话、传真、短信、电子邮件等方式进行通知。邮寄通知：如果选择邮寄通知书的方式，则从邮寄之日起三日内视为送达。特殊情况下的

处理麻烦租客的问题时，应当采取合法且合理的方式进行。以下是一些建议的步骤：依法办事依据租赁合同，明确告知租客其行为已违反合同条款，要求其立即搬离。如果租客拖欠租金或对房屋造成损坏，可依据《合同法》第227条，要求租客在合理期限内支付租金，逾期不支付的，可以解除合同。书面通知以书面形式向租客发出正式通