超额劳动 是指工作时间超过劳动法规定的时间。具体来说，它涉及超高强度、超长时间的劳动或工作，这是劳动法所不容许的。根据我国《劳动法》的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
此外，对于实行计件工作的劳动者，用人单位也应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时规则，合法确定其劳动定额和计件报酬标准。这意味着，即使员工通过额外的工作努力或创新成果获得额外的报酬，这种报酬也应当基于劳动法规定的工时和报酬标准来合理确定。
综上所述，超额劳动不仅违反了劳动法的规定，而且可能损害劳动者的健康和安全。因此，企业和用人单位应当严格遵守劳动法的相关规定，确保劳动者的工作时间不超过法定标准，并依法支付劳动者应得的报酬。
