辞职被驳回可能有以下几个原因：
缺人：
公司可能没有找到合适的替代人选来接替你的工作。
领导器重：
如果你的工作表现出色，领导可能不愿意让你离开，视你为宝贵的人才。
想黑一笔：
有时公司可能出于某种原因，比如想要从你这里获取不正当的利益，故意不批准你的辞职。
法律依据：
根据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知用人单位解除劳动合同，并不需要单位的批准。
如果你已经按照法律规定提前通知了单位，但辞职仍被驳回，你可以考虑采取以下措施：
保留证据：确保你有书面辞职信和与领导的沟通记录作为证据。
法律咨询：咨询法律专业人士，了解你的权利和可能的法律途径。
协商解决：尝试与领导或公司协商，找到一个双方都能接受的解决方案。
